想必大家对“薪资太高不利于年轻人奋斗”这句话并不陌生，这是前段时间国内的一位专家所说出的“至理名言”。
可让人意想不到的是，就是这样一句不着边际的话，最后居然真的应验了。
与会代表委员对成都法院的工作予以充分肯定，并围绕提升办案质效、强化多元解纷、推进信息化建设、加大普法宣传等方面积极建言献策，提出了宝贵的意见和建议。
事情的起因还要从特斯拉在上海建设工厂说起，据一位特斯拉的一线员工透露，他们的薪资水平基本都能达到5000元以上，且每年都是17薪的待遇。
也就是特斯拉近年终奖就是5个月的工资，当然这些还不包括奖金、津贴以及各种加班费用等。
值得注意的是，特斯拉工厂在为员工缴纳保险的同时，改为员工缴纳公积金，且吃饭有免费的的食堂，上下班有免费的班车，这是国内大多数公司不曾给到的福利待遇。
除此之外，特斯拉还为全体员工缴纳了商业保险，也就是说如果你在特斯拉上班，在医疗方面将会享受到更多的福利，未来生病治疗几乎花不了多少费用。
特斯拉的福利可谓是“五花八门”，而这些便是大家心中“万恶的资本主义”。
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而更令人难以接受的是，根据国外专家学者描述，在全世界所有的特斯拉工厂中，我们这的工厂相对而言福利待遇是最差的，但与国内大多数企业相比，这个所谓的“最差”不知道有多“好”。
一时间竟然分不出到底谁才是真正的“资本家”？
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薪资待遇好本来就是一件好事，估计很少人工作是为了满腔热血，大多数人都是奔着薪资去的。
不过与现有的市场模式相比，太好的福利待遇的确会扰乱市场。
不过在仔细琢磨一下好像又不对，特斯拉福利薪资高是特斯拉自己的事情，毕竟全球性的企业在这方面肯定是经过深思熟虑之后才制定出来的。
即便是薪资待遇再好，他们肯定也不会傻到赔本赚吆喝，关键还是特斯拉利润率大，不然你觉得马斯克会是一位好心的“慈善家”？
所以这并不能说明特斯拉的薪资福利有多好，而是变相体现了我们的薪资待遇有多“差”。
最近有件十分有趣的事情不知道大家有没有关注，上海特斯拉的一位员工投诉自己的绩效被扣掉了，说实话克扣绩效这事真的很难说得清，几乎也很难找补回来。
www.enqyu.com回过头再来看特斯拉，当马斯克在得知此事之后，便立马做出了回应：此事已经知悉，会对此事进行进一步的详细调查。
知道这个时候我才意识到，原来一线的生产工人是有绩效奖金的，同时当员工的绩效被克扣以后，老板是会对此事做出回应的。
这些是我远远没有想到的。
说实话我并不是在吹捧特斯拉，免得有人说我是资本家的“走狗”，平心而论，特斯拉对待普通员工这方面，确实没啥毛病。
最起码他们的这种模式能够激励员工，能够遵守《劳动法》。
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在我们看来这似乎就是“糖衣炮弹”，但可笑的是，在德国人看来，即便是这样的福利他们也不满足，埋怨工作时间长且工作环境差，被逼无奈之下，马斯克最终只得给他们上涨6%左右的工资。
而反过头再来看我们，专家的建议是，年轻人就业不要一味地追求高薪资，更何况去流水线工厂工作根本就学不到东西。
这句话听起来十分戏谑，找工作的目的不就是为了高薪资，还是专家们想到周到，虽然是高薪资，但工作缺少灵魂和内涵，一年到头年轻人除了钱什么都得不到。
话说回来，仅仅是因为特斯拉工厂的福利待遇稍好一些，就被指认为“糖衣炮弹”，你无法兑现的承诺，在别人那里仅仅只是人家的最低标准，你给不了的别人给了，难道不应该反思吗？
这就是典型的“双标”心理。
皇冠球盘电脑网址而利润就是在这个“双标”之间形成的，上限和下限分别是生活和活着，但是企业可以按照上限办事，同样也可以按照下限来做事，而中间到底有多少利润会进入自己腰包，就要凭自己“良心”了。
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最近几天，特斯拉“涨薪”又再次刷爆网络，说实话特斯拉其实也并没有多有“良心”，更多只是同行在衬托罢了。说实话，就单论汽车行业而言，真没有几个能做到的。
皇冠提供热门、最高水平博彩服务，无论任何时间、任何地点享受博彩乐趣。提供各种赛事实时资讯优质博彩服务，成为博彩界佼佼者。其实这一切还真的应验了那句话，句句不提薪资、事事都讲贡献、好处一概不谈，满嘴皆是境界。
部分老板画的饼实在太大，根本难以下咽。
算了，不说了这中国体育彩票，说多了可能又要被怼了。